İş Hukuku

Genel

Yargıtay’dan dengeleri değiştiren kararından sonra fazla mesaide durum

14 Eyl, 2021 556

Yargıtay’ın ödemelerde 270 saat sınırını kaldırdığı fazla mesai için işçi onayı zorunlu, ödenmemesi ise haklı fesih nedeni kabul ediliyor. Fazla çalışma ücrete dahil edilirken, kıdem...

Genel

‘İş yerindeki tacizler’ için emsal karar! Tacizde ispat gerekmez

13 Eyl, 2021 13

Yargıtay iş yerlerinde zaman zaman dava konusu olan cinsel tacizler için emsal niteliğinde bir karar verdi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/16234 E. , 2020/4947 K....

Genel

Uzaktan çalışmada da masrafı işveren öder

8 Eyl, 2021 351

İşçinin iş için yaptığı bir gider varsa bu gider işveren tarafından karşılanır. Bu kural, uzaktan çalışma nedeniyle önem kazandı. Örneğin bir işin yapılabilmesi için elektrik ve...

Genel

İş yerinde ‘kadınlar tuvaletini’ kullanan erkek işçi tazminatsız işten atıldı!

7 Eyl, 2021 18

Bursa’da çalıştığı iş yerinde satış danışmanı olarak görev yapan çalışan, ‘kadınlar tuvaletini kullanmış olması’ sebebiyle tazminatsız kovuldu. Bursa 2. İş Mahkemesi’ne başvuran mağdur davacı, suçlamaların asılsız...

Genel

Kıdem tazminatında kritik bilgi: İşte hak ediş şartları

6 Eyl, 2021 1081

Emeklilik için yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayanın, kendi isteğiyle ayrıldığında da tazminat hakkı doğar. Evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde...

Genel

Yargıtay: İş sözleşmesine konulan tek taraflı cezai şart geçersiz

18 Ağu, 2021 148

İşe girişlerde imzalanan sözleşmelere işçinin belli bir süreden önce işten ayrılması halinde tazminat ödeyeceğine ilişkin cezai şart konuluyor. Sözleşmenin süresinden önce feshi koşuluna bağlı olan...

Genel

Yargıtay: İş yerine peş peşe icra gelen işçi tazminatsız işten atılacak

10 Ağu, 2021 266

Çalıştığı iş yerine sürekli icra takibi evrakı gelen işçi, mesai arkadaşlarından sürekli borç istediği gerekçesiyle işten atıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi işvereni haklı bulduğu bir...

Genel

Yargıtay’dan flaş “cumartesi” kararı

6 Ağu, 2021 1612

Haftada 5 gün çalışılan işyerlerinde cumartesi günlerinin yıllık izin süresinden sayılıp sayılmayacağı konusunda Yargıtay önemli bir karar aldı. İş sözleşmesinde cumartesi ve pazar günleri “hafta...

Genel

Yargıtay: Patronunu şikayet ettiği için işten atılan tazminat alır

5 Ağu, 2021 142

Yerel Mahkeme tazminat taleplerini reddederken, Yargıtay’dan sevindiren karar geldi. Yüksek Mahkemenin emsal nitelikteki kararıyla, patronu şikayet ettiği için işten atılan 16 günlük çalışana kötü niyet...