Şirketlerde yaşanan istifaların yüzde 40 stres ve tükenmişlik nedeniyle gerçekleşiyor
Yeni neslin strese karşı kırılgan yapısı ve ‘tükenmişlik’ kaynaklı istifaları, şirketleri yeni arayışlara itti. Özellikle 20-30 yaş arasındaki nitelikli genç personelini kaybetmekten yorulan işverenler; çareyi…
