SGK, haksız yere işten çıkarılan çalışanlar için önemli bir düzenlemeye imza attı. Yeni uygulamaya göre, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek, böylece işsizlik maaşı almak kolaylaşacak.
SGK, işsizlik sigortası uygulamasında önemli bir düzenlemeye gitti. Haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodlarını düzelterek işsizlik maaşı alma hakkı kazanabilecek.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, SGK’nın işsizlik sigortası uygulamasında yaptığı değişikliği değerlendirdi. Karakaş, “İşsizlik maaşı alabilir ve işe girmeniz kolaylaşmış olabilir. SGK, işten çıkarılma sebebinin işe girişte engel oluşturmaması için yeni bir düzenleme yaptı. Artık arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek” dedi.
İsa Karakaş’ın açıklamaları şöyle;
“Önceden işten çıkarıldığınızda, özellikle haksız bir şekilde işten çıkarılmışsanız, İş Kanunu’nun 25. maddesine göre “ahlak ve kurallara uymayan haller” nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordunuz. Bu durum, iş arama sürecinizde de sizi olumsuz etkiliyordu. Ancak artık bu uygulama değişti. Haksız işten çıkarılma nedeniyle pek çok işçi mahkemeye başvurmuştu. Başlangıçta mahkemeler bu durumu tereddütle karşılasa da sonrasında işçilerin lehine kararlar verildi. Mahkemelerin işçilerin yararına karar vermesinin ardından SGK, işten ayrılma nedeni ile ilgili uygulamasında değişikliğe gitmeye karar verdi” dedi.
İsa Karakaş açıklamasının devamında;
“Bu değişikliğe göre, işvereniniz sizi haksız bir şekilde işten çıkarmışsa ve arabulucu ya da mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almışsanız, arabuluculuk tutanağını SGK’ya sunarak işten çıkarılma kodunuzun değişmesini sağlayabilirsiniz.
Bu durum, işten çıkarılma nedeniyle işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında zorlanan çalışanlar için önemli bir fırsat. Artık, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilir. İster işvereniniz gidip, ister siz gidip bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz.
Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı ile kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almanız durumunda işten çıkarılma kodu değiştirilerek işsizlik maaşı almanız sağlanabilir. Bu değişiklik, işsizlik maaşı şartlarını sağlamış olmasına rağmen alamayan çalışanlar için önemli bir adım oldu. Tüm çalışanlara hayırlı olsun.” ifadelerini kullandı.
