Sayıştay BDDK raporu, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nda (BDDK) bazı üst düzey kadrolara performans değerlendirmesi yapılmadan atama yapıldığını ortaya koydu. Sayıştay’ın 2025 yılına ilişkin denetim raporuna göre, daire başkanı ve grup başkanı kadrolarına yapılan bazı atamalarda, atama şartlarından biri olan performans değerlendirmesi yapılmadan ilgililerin performans düzeyi doğrudan “A” düzeyinde ya da bunun eşdeğerinde kabul edildi.
Sayıştay BDDK raporu: Performans doğrudan “A” kabul edildi
Ekonomim’den Canan Sakarya’nın haberine göre, raporda 2017 ve sonrasında yapılan bazı daire başkanı ve grup başkanı atamalarında son üç yıllık ya da son bir yıllık performans değerlendirmesinin yapılmadığı tespit edildi. Atanan kişilerin performansının değerlendirme yapılmaksızın doğrudan “A” düzeyinde kabul edilerek atama işlemlerinin tamamlandığı belirlendi.
BDDK İnsan Kaynakları Yönetmeliği’ne göre daire başkanı ve grup başkanı kadrolarına atanabilmek için aranan şartlardan biri, kurumda performans değerlendirmesi yapılmış olması ve son üç performans değerlendirmesinin “A” düzeyinde ya da bunun eşdeğerinde bulunması. Sayıştay’ın tespiti, bu şartın bazı atamalarda fiilen uygulanmadığına işaret ediyor.
BDDK: İstanbul’a taşınma sürecinde aksaklıklar yaşandı
BDDK, Sayıştay’ın tespitine verdiği yanıtta, personelin ilgili dönemdeki performans değerlendirmelerinin yoğun birim ve unvan değişikliklerinin yaşandığı bir sürece denk geldiğini belirtti.
Kurum ayrıca Ankara’dan İstanbul’a taşınma sürecinde ortaya çıkan aksaklıklar nedeniyle, Kurul Kararı doğrultusunda personel hakkında performans değerlendirmesi yapılmadığını açıkladı. BDDK’ya göre bu yıllara mahsus olmak üzere tüm personelin performansının “A” düzeyinde kabul edilmesine karar verildi.
Araç kiralama ihalesinde pazarlık usulü tespiti
Sayıştay raporunda yer alan bir diğer bulgu ise BDDK’nın ihale süreçlerine ilişkin oldu. Rapora göre Kurum, araç kiralama hizmet alımı ihalesinde Kamu İhale Kanunu’nda belirtilen temel ilkelere aykırı olarak pazarlık usulüne başvurdu.
Kamu İhale Kanunu’nda ihalelerin kural olarak açık ihale ya da belli istekliler arasında ihale usulüyle yapılması öngörülüyor. Pazarlık usulü ise yalnızca kanunda sayılan istisnai durumlarda başvurulabilecek bir yöntem olarak düzenleniyor.
Sayıştay, Türkiye Büyük Millet Meclisi adına kamu idarelerinin hesap ve işlemlerini denetleyen anayasal kurum olarak her yıl kamu kurumlarına ilişkin denetim raporları yayımlıyor. Kamu bankalarına ilişkin raporlar da zaman zaman gündem oluşturuyor; Sayıştay’ın daha önceki bir raporunda Halkbank’ın kredilendirme işlemlerine ilişkin tespitler yer almıştı.
Kaynak: Ekonomim
