Paramount’un Warner Bros. Discovery’yi satın almasıyla kurulan medya devi Skydance, birleşmenin ardından ilk büyük maliyet adımını attı. Şirket, uygun koşulları taşıyan çalışanlarına tek seferlik bir Paramount gönüllü ayrılma programı (Voluntary Buyout, VBO) sunduğunu ve tüm şirkette haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğuna geçileceğini duyurdu. Business Insider’ın aktardığına göre teklif alan çalışanların karar vermek için son günü 8 Kasım 2026.
Program, şirketin Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su David Ellison ile yardımcı CEO Ynon Kreiz’in 26 Ekim Pazartesi günü çalışanlara gönderdiği iç yazıyla açıklandı. Haber ilk olarak Variety, The Hollywood Reporter ve Reuters tarafından duyuruldu.
Paramount gönüllü ayrılma teklifi kimleri kapsıyor?
Teklif yalnızca “uygun” çalışanlara yapılıyor; uygunluk kriterleri açıklanmadı. Programdan yararlanabilecek çalışanlara, kendilerine özel koşulları içeren bireysel bilgilendirme gönderilecek ve teklifi kabul edip etmemek için belirli bir süre tanınacak. Paket tutarlarının kişiye göre değişebileceği belirtilirken, kaç çalışanın kapsamda olduğu da paylaşılmadı.
Ellison ve Kreiz iç yazıda, “Ekiplerimizi bir araya getirirken herkesin geleceğini burada görmeyeceğinin farkındayız ve buna saygı duyuyoruz” ifadelerini kullandı. Yöneticiler, programın uygun çalışanlara şirketten kendileri için uygun bir şekilde ayrılma seçeneği sunmak amacıyla başlatıldığını belirtti.
Haftada beş gün ofis zorunluluğu nasıl uygulanacak?
Aynı yazıda tüm çalışanlar için haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğu getirildi. Paramount’ta zaten uygulanan bu kural, böylece eski Warner Bros. Discovery çalışanlarını da kapsayacak. Uygulama lokasyon bazında kademeli olarak devreye alınacak ve çalışanlara değişiklikler yürürlüğe girmeden önce bildirim yapılacak. Yöneticiler, yüz yüze iş birliğinin şirket kültürü ve yaratıcı sektördeki başarı için hayati önem taşıdığını savundu.
Paramount benzer bir uygulamayı geçen yıl da hayata geçirmişti. Ellison, Eylül 2025’te çalışanlardan Ocak 2026’dan itibaren haftada beş gün ofiste olmalarını istemiş, buna uymak istemeyenlere ayrılma paketi sunmuştu. Variety’nin haberine göre o dönemde yaklaşık 600 çalışan ofise dönmek yerine paketi kabul etmişti.
İşten çıkarmalar da gelecek mi?
Gönüllü ayrılma programı, şirketin maliyet düşürme planının ilk adımı olarak görülüyor. Skydance, üç yıl içinde yıllık 6 milyar doları aşan maliyet tasarrufu hedefliyor. Ellison ve Kreiz, satış sürecinin başından itibaren işten çıkarmaların sürecin parçası olabileceğini söylemişti; ancak yöneticiler tasarrufun büyük bölümünün iş gücünden değil, teknoloji, satın alma ve gayrimenkul kalemlerinden sağlanacağını belirtiyor. Planlanan işten çıkarmaların kapsamı henüz açıklanmadı.
Los Angeles yönetiminin ağustos ayında yayımladığı rapora göre birleşme, yalnızca Los Angeles’ta üç yıl içinde sinema ve televizyon sektöründe yaklaşık 4 bin 500 kişinin işini kaybetmesine yol açabilir. Paramount’un Warner Bros. Discovery’yi yaklaşık 111 milyar dolara satın alma işlemi 6 Ekim 2026’da tamamlanmıştı. Şirketin hisseleri ise bu yıl yaklaşık üçte bir oranında değer kaybetti.
