Türkiye’deki büyük bankaların IT birimleri, pandemi sonrası değişen çalışma alışkanlıklarına kalıcı çözümler getiriyor. İstanbul ve Ankara ofisleri üzerinden yapılan son derlemeye göre, bankaların büyük çoğunluğu hibrit ya da tamamen uzaktan (remote) çalışmaya geçmiş durumda.
Tam Zamanlı Ofisten Hibrit’e Geçiş Hızlandı
Bankacılık sektöründe klasik “hafta içi her gün ofiste olma” modeli artık istisna haline geldi. Şu anda yalnızca VakıfBank çalışanlarını hâlâ tam zamanlı ofise çağırıyor. Diğer tüm bankalar farklı derecelerde esneklik sunuyor:
Ziraat Teknoloji ve Garanti Teknoloji gibi bankalar, çalışanlarını yalnızca haftada 1 gün ofise çağırıyor.
ING Bankası, Yapı Kredi Teknoloji, DenizBank ve Anadolubank, ofis çalışmasını haftada 2 gün olarak sürdürüyor.
Akbank, Halkbank ve Emlak Katılım Bankası, ayda sadece 1 ila 2 gün ofis zorunluluğu getiriyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası ise ayda 4 gün ofis çalışması şartı koymuş durumda.
Softtech Teknoloji, “ofise gelme”yi neredeyse sembolik düzeye çekmiş ve çalışanlarını sadece 2 ayda 1 hafta ofise çağırıyor.
Fibabanka ve Odeabank ise tamamen uzaktan çalışma modelini benimseyerek sektörün en esnek kurumları arasında yer alıyor.
Ankara Ofisleri ve Bölgesel Esneklik
Ankara’da da birçok banka IT çalışanlarına hibrit çalışma imkânı sunuyor. Ziraat, Akbank, Garanti, Yapı Kredi, ING, DenizBank ve VakıfBank gibi kurumlar başkentte ofis bulundururken; bazı katılım bankalarının yalnızca İstanbul merkezli olduğu görülüyor. Bu da bölgesel iş gücü çeşitliliğini sınırlayan bir unsur olarak değerlendirilebilir.
Trend Net: Esneklik Motivasyonu Artırıyor
İnsan kaynakları uzmanları, bu esnek modellerin özellikle IT gibi yetenekli ve rekabetçi iş gücünü elde tutmak için kritik olduğunu belirtiyor. Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması, yalnızca maliyet avantajı değil, aynı zamanda iş-yaşam dengesini gözeten bir kültür yaratılmasını sağlıyor.
Sürekli Ofis Zorunluluğu Sona mı Eriyor?
VakıfBank gibi “Full Ofis” modeli sürdüren istisnai örnekler dışında, genel eğilim açık: IT profesyonelleri artık ofise değil, işe odaklanıyor. “Çalışma yeri değil, sonuçlar önemli” anlayışı, bankacılık sektöründe de kalıcı hale geliyor.
Bankaların IT Birimlerinin İstanbul ve Ankara Ofislerinin Çalışma Modeli:
