Kimileri için networking (iş ağı kurma) doğal bir yetenekken, kimileri için tanımadıkları biriyle profesyonel bir bağlantı kurmaya çalışmak düşünmesi bile korkutucu bir eylem. Ancak BBC’nin haberine göre, doğru yöntemle yaklaşıldığında networking, kariyerde fırsat yakalamanın en etkili yollarından biri haline gelebiliyor.
200 Soğuk Mesajla İş Bulan Genç: Taylor Crow’un Hikayesi
Satış alanında çalışan Taylor Crow, networking konusunda kendini oldukç iyi hissettiğini, çünkü bunu üniversite yıllarında bir öncelik haline getirdiğini anlatıyor. Crow, öğrenciyken çalışmak istediği şirketlerdeki kişilere ulaşmak için LinkedIn üzerinden 200’den fazla soğuk mesaj (cold DM) gönderdiğini paylaşıyor. Bunun oldukça rahatsız edici hissettirdiğini kabul eden Crow, yine de hayalindeki işe girmek için bu adımı atması gerektiğini vurguluyor. Meslektaşı 24 yaşındaki Vicky Peterlin de benzer bir görüş paylaşıyor: Peterlin’e göre mesele networking’te iyi olmak değil, insanlara ulaşmaktan korkmamak. Kendisinin bu konuşmaları yapacak yeterlilikte olmadığını düşündüğünü, ancak ortada hiçbir kural olmadığını ve mesaj göndermenin bedava ve kolay olduğunu fark ettiğini belirtiyor.
İlk Adımı Atmak En Büyük Engel
Greenwich Business School’da kariyer ve istihdam edilebilirlik danışmanlığı yapan Katherine Leopold da bu görüşü destekliyor. Leopold’a göre en büyük engel ilk adımı atmak; bu adımı atmayanlar kendilerini bir bakıma yarış dışı bırakıyor. Şirketlerin değerlendirdiği başvuru sayısının oldukça yüksek olduğunu belirten Leopold, iş arayanlara işverenlerle yüz yüze görüşmeye çalışmalarını ve kendi otantik hikayelerini anlatmalarını tavsiye ediyor. Ona göre aday, karşısındaki kişiye sahip olduğu beceri ve bilgiyle ekibi güçlendireceğine dair net bir mesaj vermeli.
LinkedIn‘in İletişim Direktöründen Networking Tüyoları
LinkedIn’in iletişim direktörü Nicole Leverich, herkesin online ortamda ağ kurmaya başlayabileceğini, okuldan tanıdıklar, eski hocalar, yaz stajından tanıdıklar ve arkadaş çevresiyle bağlantı kurulunca sahip olunan ağın sanıldığından daha geniş olduğunun görüleceğini söylüyor. Şu anda bir ağı olmamasının, gelecekte de olmayacağı anlamına gelmediğini vurgulayan Leverich, sektörde tanıdığı kimse olmayan kişilerin de yılmaması gerektiğini belirtiyor. Kendisi de İletişim sektöründe tanıdığı kimse olmadan Oregon’daki küçük bir kasabadan San Francisco’ya taşınmış; ilk işine başladıktan sonra başkalarının istemediği sıradan işlere gönüllü olarak zamanla bağlantılar kurduğunu anlatıyor.
Bir Etkinlikte Sohbete Nasıl Başlanır?
Leverich, bir etkinlikte tanımadığınız biriyle sohbete başlamanın en kolay yolunun kıyafetini beğenmek, kendinizi tanıtmak ve etkinlikte neden bulunduğunu sormak gibi basit bir adımla olabileceğini söylüyor. Bir etkinliğe sadece 15-30 dakikalığına gitmekle bile bu “antrenmanı” yapmanın mümkün olduğunu belirtiyor. Networking’in transaksiyonel (çıkar odaklı) hissettirmemesi için, Leverich birinden bir şey istemeden önce o kişiyle ilişki kurmaya çalışılmasını öneriyor; sonrasında basit bir teşekkür bile karşı tarafın bir dahaki sefere yardımcı olma isteğini artırabiliyor.
Otantik ve Net Olmak Önemli
10 yılı aşkın süre kurumsal alanda çalıştıktan sonra teknoloji ortaklıkları alanına geçen Madison Brown, kişilerle iletişime geçerken otantik ve amacı net olmanın önemine dikkat çekiyor. Kariyer tavsiyesi almak isteyen birçok gençle iletişime geçtiğini belirten Brown, bu kişilerin ne aradıkları konusunda çoğu zaman daha net olabileceğini söylüyor. Özetle uzmanların ortak mesajı, networking’in büyük bir yetenek gerektirmediği; düzenli olarak, samimi ve net bir dille insanlarla iletişime geçmeye başlamanın zamanla güçlü bir profesyonel ağ inşa ettiği yönünde.
