Küresel medya ve eğlence devi Disney, dünya genelindeki maliyet düşürme ve operasyonel verimlilik planları kapsamında yaklaşık 300 çalışanını daha işten çıkaracağını duyurdu. CEO Josh D’Amaro’nun bu yıl göreve gelmesinin ardından uygulamaya konulan tasarruf stratejisinin bir parçası olan bu son kararın, ağırlıklı olarak insan kaynakları ve teknoloji departmanlarını hedef aldığı belirtildi.
Şirket, Ağustos ayında açıkladığı finansal sonuçlarında genel idari harcamalarda tasarrufa gitme zorunluluğuna vurgu yapmış ve iş gücü maliyetlerini azaltacak yeni adımların sinyalini vermişti.
Kesintiler Yıl Boyunca Hız Kesmeden Devam Etti
Disney bünyesindeki yeniden yapılanma ve kadro daraltma operasyonları aslında yılın başından bu yana aşamalı olarak devam ediyor. Eğlence devinin son aylarda hayata geçirdiği işten çıkarma dalgaları şu şekilde sıralanıyor:
- Nisan Ayı Operasyonu: Kurumsal pazarlama birimlerinde gidilen yapılandırma kapsamında 1.000’e yakın pozisyonun kaldırılacağı ilan edilmişti.
- Temmuz Ayı Kesintileri: Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television ve Disney stüdyolarında yüzlerce çalışanla yollar ayrılmıştı.
- Kritik Markalar Etkilendi: Personel azaltımının en sert hissettirildiği birimlerin başında animasyon stüdyosu Pixar ve belgesel devi National Geographic yer aldı.
Kıdemli Yöneticilere Erken Emeklilik Teklif Ediliyor
İş gücü maliyetlerini ve genel satış/idari giderleri düşürmek isteyen şirket yönetimi, yalnızca doğrudan işten çıkarmalarla sınırlı kalmıyor. Disney, aynı zamanda kurum bünyesinde uzun yıllardır görev yapan kıdemli yöneticilere cazip erken emeklilik paketleri sunarak kadro yaşını ve maliyetlerini dengelemeyi amaçlıyor.
Eğlence ve yayıncılık sektöründeki reklam daralması ile dijital platform rekabetinin yarattığı finansal baskılar, şirketin önümüzdeki dönemde de mali disiplin adımlarına devam edeceğini gösteriyor.
