Türkiye ekonomisinin önümüzdeki üç yıllık yol haritasını belirleyen 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, çalışma hayatında köklü reformlar hayata geçiriliyor. Yapay zekadan savunma sanayisine kadar stratejik alanların önceliklendirildiği yeni OVP döneminde, yıllık ortalama 711 bin kişilik ilave istihdam sağlanması ve işsizlik oranının 2029 yılında yüzde 7,6 seviyesine geriletilmesi hedefleniyor.
Dönüşen İş Gücü Piyasasında Yeni Nesil Çalışma Modelleri
Teknolojideki baş döndürücü gelişmeler ve yapay zekanın üretim süreçlerine entegrasyonu, istihdam politikalarını da yeniden şekillendiriyor. Yeni OVP ile birlikte iş gücü piyasasının değişen çalışma hayatı ihtiyaçlarına uyum sağlamak üzere yeni nesil çalışma modelleri devreye alınacak.
Bu süreçte sektörel ihtiyaçlar ve mevcut beceri uyumsuzlukları yakından analiz edilecek. Güvenceli esneklik mekanizmalarının artırılması ve atıl iş gücünün üretime kazandırılması amacıyla bütüncül politikalar uygulanacak. Enflasyonu düşürmeyi hedefleyen makroekonomik çerçeveyle uyumlu, istihdam dostu ve sürdürülebilir bir büyüme patikası takip edilecek.
2027-2029 İstihdam ve İşsizlik Hedefleri
Programın en dikkat çekici başlıklarından birini istihdam artışı ve işsizlikle mücadele hedefleri oluşturuyor. Tek haneli seviyelere gerileyen işsizlik oranındaki kalıcı iyileşmenin OVP süresince çalışma hayatında kararlılıkla sürdürülmesi planlanıyor.
- Yıllık Ortalama İstihdam Artışı: 711 bin kişi
- 2029 Yılı Hedeflenen İşsizlik Oranı: %7,6
- Ana Strateji: İş gücüne katılım oranını yükseltirken nitelikli iş gücü arzını artırmak
Stratejik Sektörlerde Yapay Zeka ve Lisansüstü Eğitim Desteği
Geleceğin mesleklerine ve stratejik alanlarına yönelik insan kaynağı yetiştirilmesi OVP’nin odak noktalarından biri oldu. Bu doğrultuda kritik sektörlerde görev alacak yetişmiş eleman ihtiyacını karşılamak adına özel eğitim destekleri uygulanacak.
Lisansüstü eğitimlerin ve uzmanlaşma programlarının destekleneceği öncelikli alanlar şunlar:
- Savunma Sanayisi ve Uzay Teknolojileri
- Yapay Zeka ve Siber Güvenlik
- Yenilenebilir Enerji ve Madencilik
Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle yürütülecek sürekli gelişim programları sayesinde mesleki yetkinlikler dünya standartlarına taşınacak.
Mesleki Eğitim ve Üniversite Kontenjanları Sil Baştan Güncelleniyor
Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasası ile çalışma hayatında bağını güçlendirmek amacıyla müfredatlar reel sektörün talepleri doğrultusunda güncellenecek. Staj ve iş başı eğitim programlarında özel sektörün yönetim ve finansman süreçlerine katılımı artırılacak.
Benzer şekilde yükseköğretim planlamasında da reel sektörün orta vadeli ihtiyaçları esas alınacak. Başta meslek yüksekokulları (MYO) olmak üzere üniversite kontenjanları, piyasanın aradığı nitelikli iş gücü profiliyle tam uyumlu hale getirilecek.
Mezun Takip Sistemi ve Beyin Göçünü Tersine Çevirecek Adımlar
Eğitim alan gençlerin iş gücü piyasasındaki performanslarını izlemek amacıyla Mezun Takip Sistemi hayata geçirilecek. Hem ortaöğretim hem de yükseköğretim seviyesindeki mezunların istihdam durumları analiz edilerek kişiselleştirilmiş kariyer destek mekanizmaları sunulacak.
Ayrıca yurt dışında üst düzey bilimsel ve teknolojik araştırmalar yürüten nitelikli bilim insanları ve araştırmacıların Türkiye’deki çalışma imkanları çeşitlendirilecek. Yerli yetkinlik altyapısının uluslararası sistemlerle entegrasyonu güçlendirilerek nitelikli araştırmacıların ülke ekonomisine katkı sağlaması kolaylaştırılacak.
Kaynak: AA
