Akbank, evlilik birliği sona eren çalışanlarına üç günlük “Evlilik Sonu İzni” adıyla boşanma izni sunuyor. Banka, işveren markası paylaşımlarında öne çıkardığı uygulamayla boşanma sürecindeki çalışanlarına ihtiyaç duydukları zamanı ve alanı tanımayı amaçlıyor.
Akbank’ın paylaşımında, hayatın her döneminde çalışanın yanında olmanın bazen ona ihtiyaç duyduğu zamanı tanımakla başladığı vurgulandı. Boşanma sürecinin de hayatın önemli değişimlerinden biri olduğuna dikkat çekilen paylaşımda, bu dönemde çalışana zaman tanıyan uygulamaların iş yerinde insana verilen değerin göstergesi olduğu ifade edildi.
Boşanma İzni Kanunda Var mı?
4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2. maddesi, işçiye evlenmesi, evlat edinmesi ya da anne veya babasının, eşinin, kardeşinin veya çocuğunun ölmesi halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilmesini öngörüyor. Kanunda boşanma için ayrı bir izin hakkı bulunmuyor.
Bu nedenle Akbank’ın uygulaması, yasal zorunluluğun ötesinde şirket inisiyatifiyle tanınan bir hak niteliği taşıyor. Evlilik izniyle aynı süreye sahip izin, evliliğin sona ermesi durumunda da çalışana benzer bir destek sağlıyor.
Akbank’ın Diğer İzin Uygulamaları Neler?
Evlilik sonu izni, Akbank’ın çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık anlayışı kapsamında tanımladığı izinlerden biri. Bankanın kariyer sitesinde yer alan belgeye göre çalışanlara sunulan diğer izinler şöyle:
- Babalık izni: Yasal haklara ek olarak yeni babalara 4 hafta
- Refakatçi izni: Bakım ihtiyaçları için yasal sınırların ötesinde, en fazla 3 ay ücretli izin
- Öğrenim izni: Kişisel gelişim ve eğitim için 7 iş günü
- Okulun ilk günü ve karne günü izni: Çocuğu okula başlayan ya da karne alan ebeveynler için
Banka ayrıca doğum izni sonrası işe dönen kadın çalışanlara “Yeniden Başlasın” programıyla mentorluk desteği veriyor. Çalışanlar uzaktan, hibrit ve ofis olmak üzere üç çalışma modelinde ve kendi seçecekleri üç farklı saat aralığında çalışabiliyor.
