Ülkemiz gençliğinin ortak ve en büyük sorunu işsizlik…Tabii ki gençlerin işsiz olması aile ve toplumdaki huzursuzluğu gün geçtikçe artırmakta. Evladım okudu, dirsek çürüttü ama iş bulamıyor serzenişleri sık sık duyulmakta. Bu arada şirketlerin iş ilanlarında deneyim şartı koyması işin tuzu biberi olmakta…
Üniversite hayatınız boyunca derslerinize çalıştınız, okulunuzu 4 yılda çok iyi bir derece ile bitirdiniz ve iş başvurusu yapmak için CV’nizi hazırladınız.Ama başvuruları yaparken pek çok banka ve şirketin eleman alımı için verdikleri ilanlarda deneyimli elemanları tercih ettiklerini gördünüz.
Deneyimli eleman ilanları gençlerin hem çalışmalarına hem de iş aramalarındaki isteklerine engel olmaktadır. Elbette ki şirket yöneticileri tecrübesiz bir eleman almaktansa işi bilen, yıllardır bu işi yapmış bir çalışanı almayı şirket çıkarları için tercih edeceklerdir ama yeni mezun olan gençler nasıl deneyim kazanacak? İşte en büyük soru bu. Şirketler eleman ararken hem üniversite mezunu olsun, hem çok iyi İngilizce bilsin, hem 25 yaşını geçmesin, hem de deneyimli olsun her işten anlasın istiyorlar. Peki, tüm bu şartları taşıyan bir eleman var mıdır acaba ülkemizde? 25 yaşında, üniversite mezunu aynı zamanda işinde en az 3 yıl deneyimli saçmalığına şirketler bir son verip gençlere işlerini yapabilme konusunda fırsat vermelidirler ki işsizlik azalabilsin. Ayrıca genç işsizliğin % 27,4’e yükseldiği ülkemizde her üç gençten biri maalesef işsiz. İK birimleri bu gençlere fırsat tanımadığında nerede deneyim kazanacaklar? Şimdi diyeceksiniz ki yetiştirilmek üzere eleman aranıyor pozisyonlarına başvursunlar… O zaman ben de size şu soruyu sorayım, Türkiye’de iş arayan tecrübesiz 1 milyonun üzerinde üniversite mezunu var ve bu tecrübeyi kazanmalarını sağlayacak ilanları yayınlayan kaç banka veya şirket var?
Sevgili İK yöneticileri…
Üniversiteyi yeni bitirmiş mezunlar taptaze bilgiler, çalışma hevesi ve kariyer hayalleri ile iş dünyasına atılmak için bekliyor. Teknolojiyi ve sosyal medyayı çok iyi kullanan, soru sormaktan ve risk almaktan korkmayan, çalışma ortamına hızla uyum sağlayan, yepyeni fikirlerle proje üreten, motivasyonu tam, üretmeye hazır bu gençlere yol açmaya var mısınız?
