Türkiye’nin şubesiz bankacılık vizyonunu temsil eden dijital bankalar, 2025 yılı çalışan sayılarını kamuoyuyla paylaştı. 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2025 verilerini içeren rapora göre, sektörde istihdam liderliğini açık ara farkla Enpara göğüsledi.
Enpara’dan Rekor İstihdam Artışı
Tablonun en çarpıcı verisi kuşkusuz Enpara’ya ait. Bunun en büyük nedeni QNB Türkiye’den ayrılması sonrası tüm çalışanlarını kendi bünyesine geçirmesinden kaynaklanmaktadır. 2024 yılı sonunda sadece 24 çalışanı bulunan kurum, dijital bankacılık lisans süreci ve bağımsız bir yapıya dönüşme hamleleriyle birlikte personel sayısını 1.402’ye yükseltti. Bir yıl içerisinde kadrosuna 1.378 yeni çalışan katan Enpara, dijital bankacılık alanında Türkiye’nin en büyük işverenlerinden biri haline geldi.
Yeni Oyuncular Kadrolarını Güçlendiriyor
Kamu bankacılığının dijital iştiraki olan Ziraat Dinamik, büyüme stratejisine paralel olarak istihdamını artırmaya devam etti. 2024 yılında 46 çalışanı bulunan banka, kadrosunu %173 oranında artırarak 126 kişiye ulaştırdı. Fintech kökenli Colendi Bank ise çalışan sayısını 31’den 98’e çıkararak (+67 kişi) operasyonel gücünü üç katına katladı.
Bazı Bankalarda Verimlilik Odaklı Azalış
Hızlı büyüme evresini geride bırakan veya organizasyonel yapısını yeniden şekillendiren bankalarda ise sınırlı azalışlar görüldü:
- TOM Bank: 1.344 olan çalışan sayısını 1.269’a çekerek 75 kişilik bir kadro değişimi yaşadı. Buna rağmen TOM Bank, Enpara’nın ardından sektördeki en kalabalık ikinci dijital banka kadrosuna sahip kurum olma özelliğini koruyor.
- Hayat Finans: 365 olan personel sayısını 306’ya indirerek (-59 kişi) verimlilik odaklı bir küçülmeye gitti.
Analiz: Teknoloji ve İnsan Kaynağı Dengesi
Uzmanlar, dijital bankalardaki bu istihdam hareketliliğini “kurumsallaşma ve lisans gereklilikleri” ile açıklıyor. Özellikle Enpara’nın devasa kadro artışı, bankanın operasyonel süreçlerini tamamen kendi bünyesine taşıma ve müşteri hizmetleri ağını genişletme hedefinin bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Diğer yandan, bazı bankalardaki azalışlar ise teknolojik otomasyonun artmasıyla birlikte manuel süreçlere olan ihtiyacın azalmasıyla ilişkilendiriliyor.
