Türkiye’nin Gençleri araştırması, Garanti BBVA‘nın ev sahipliğinde düzenlenen “Youniverse: Gençlerin Evrenine Yolculuk” etkinliğinde açıklandı. FutureBright Group ve gençlik ajansı anbean tarafından hazırlanan araştırmaya göre gençlerin yüzde 65’i, kendini kötü hissettiğinde en az bir kez bir yakını yerine yapay zekayla konuştuğunu söylüyor.
Türkiye’nin Gençleri araştırması kimlerle yapıldı?
Araştırma, Türkiye’de yaşayan 17-26 yaş aralığındaki 1.007 gençle yapılan görüşmelere dayanıyor. Katılımcıların 403’ü öğrenci, 403’ü çalışan, 201’i ise “ev genci” olarak tanımlanan gruptan oluşuyor. Çalışma; gençlerin yapay zekayla ilişkisini, çalışma hayatından beklentilerini, gelecek planlarını ve sosyalleşme tercihlerini inceliyor.
Gençler yapay zekayı nasıl kullanıyor?
Bulgulara göre yapay zeka gençler için “yeni” olmaktan çıkıp “gerekli” hale geliyor:
- Yüzde 43’ü yapay zekayı hayatının bir parçası olarak görüyor ve hemen her gün kullanıyor.
- Yüzde 53’ü geliştirdiği fikirleri yapay zekaya danışıyor.
- Yüzde 65’i kendini kötü hissettiğinde en az bir kez bir yakını yerine yapay zekayla konuşmuş.
- Yüzde 26’sı yapay zeka yaygınlaştıkça insanların daha az düşünerek hareket edeceğini, yüzde 24’ü ise hazır cevaplara alışılmasıyla sorgulamanın azalacağını düşünüyor.
Yapay zekanın iş hayatına etkisi son dönemde farklı çalışmalarda da öne çıkıyor; yapay zekayla gerileyen ve yükselen meslekler bunlardan biri.
Gençler çalışma hayatından ne bekliyor?
Araştırmaya katılan gençlerin yüzde 80’i geleceğe ilişkin plan ve hayallerini gerçekleştirebileceğine inanıyor; istediği firmada işe başlayabileceğini düşünenlerin oranı yüzde 73. Geçen yıla göre iyi anlaşabilecekleri kişilerle çalışma ve iş güvencesi beklentisi artarken, yüksek gelir ve uzaktan çalışmaya verilen önem geriledi. Bu tablo, işverenler açısından ücret ve esneklik kadar ekip ortamı ve güvencenin de belirleyici hale geldiğine işaret ediyor.
Sosyalleşme ve kültür-sanatta öne çıkan ne?
Gençlerin yüzde 41’i yüz yüze sosyalleşmeyi tercih ediyor, yüzde 31’i ise çevrim içi ve yüz yüze sosyalleşmeyi dengeli biçimde sürdürüyor. Kültür-sanat etkinliklerine katılımı yalnızca bilet fiyatları belirlemiyor; ulaşım, zaman, planlama ve arkadaşlarla organizasyon da etkili oluyor.
Youniverse etkinliğinde neler konuşuldu?
Salt Galata’da ikinci kez düzenlenen etkinlik, 95 şirketten yaklaşık 120 profesyoneli bir araya getirdi. FutureBright Group Kurucu Ortağı Akan Abdula araştırma bulgularını değerlendirdi; Garanti BBVA Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay ise Evrim Kuran’ın moderatörlüğündeki oturumda gençlerin değişen dünyasının kurumlara yansımalarını ele aldı.
Firuzbay, gençlerin beklentilerinin ve çalışma hayatına bakışlarının hızla dönüştüğünü belirterek, “Gençlerle birlikte üreten ve geleceği birlikte şekillendiren bir kurum olmayı önemsiyoruz” dedi. Firuzbay, önümüzdeki dönemde de gençlerle bir araya gelmeye, onları dinlemeye ve onlarla birlikte düşünmeye devam edeceklerini ekledi.
