THY Hedef 12 programında çalışanlardan bireysel onay alınması süreci tamamlandı. Basında yer alan bilgilere göre Türk Hava Yolları’nda ücret ve özlük haklarında değişiklik öngören düzenlemeyi yaklaşık 39 bin çalışan imzaladı; düzenlemeyi kabul etmeyen az sayıdaki personelin ise şirketten ayrıldığı öne sürüldü.
THY Hedef 12’de kaç çalışan imza attı?
Sözcü’nün, THY İnsan Kaynakları’ndan paylaşıldığını belirttiği bilgilere dayandırdığı habere göre pilot, kabin memuru ve ilgili destek personelini kapsayan programda yaklaşık 39 bin çalışan yeni şartları kabul etti. Havacılık basınında, 30 Eylül’de sona eren beyan sürecinde onay oranının yüzde 99’un üzerinde olduğu aktarıldı. THY’nin konuya ilişkin kamuoyuna açık bir açıklaması bulunmuyor.
Maaşlarda ne kadar düşüş bekleniyor?
Düzenleme; kök maaş, fazla mesai, uçuş ücreti, harcırah ve çeşitli ek ödeme kalemlerinde değişiklik öngörüyor. Haberde çalışan gelirlerinde yüzde 10 ila yüzde 20 arasında düşüş yaşanabileceği belirtildi. Eylül sonunda gündeme gelen ilk iddialarda bu oran yüzde 20-25 olarak dile getirilmişti. Kesin etki, çalışanın görevine ve aylık uçuş saatine göre değişebileceği için tek bir oran doğrulanmış değil.
Düzenlemeyi kabul etmeyenlere ne oldu?
Aynı habere göre yeni şartları kabul etmeyen az sayıdaki personel, yasal hakları verilerek işten ayrıldı. Bu kişilerin sayısına ilişkin bir bilgi paylaşılmadı.
Hedef 12 ne zaman yürürlüğe girecek?
Değişikliklerin 1 Ocak 2027 itibarıyla uygulanması planlanıyor. THY yönetiminin düzenlemenin gerekçesi olarak operasyonel verimlilik, kaynak etkinliği ve şirketin sürdürülebilirliğini gösterdiği aktarılmıştı. Şirket, eylül ayında Boeing ile 150 uçağa kadar sipariş anlaşmasını da kesinleştirmişti.
Hava-İş ne diyor?
Yetkili sendika Hava-İş, 22 Eylül’deki açıklamasında THY’nin Hedef 12 kapsamında şirket içi prosedürlerde değişikliğe gittiğini, çalışanlardan bireysel onay alınacağını ve değişikliklere olumsuz görüş bildirdiğini duyurmuştu. Sendika 25 Eylül’de ise THY yönetiminin “RED kararı veren kişi sayısına göre aksiyon alınacağını” kendilerine bildirdiğini aktarmıştı.
Hava-İş ayrıca onayların işten çıkarılma baskısı altında imzalatılmaya çalışıldığını savunmuş, düzenlemeyi reddeden çalışanların iş sözleşmelerinin feshedilmesi halinde hukuki süreç başlatılabileceğine işaret etmişti.
