Genel
2023 net asgari ücreti 8 bin 500 TL
2023 yılında uygulanacak net asgari ücret yüzde 54 artışla 8 bin 500 TL oldu. Açıklamayı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yaptı. Erdoğan, gerekmesi halinde 2023'te de…
Son Yazılar
Genel
Bakan Bilgin’den EYT açıklaması: Tek tip bir düzenleme hazırlığı içerisindeyiz
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TRT Haber'de katıldığı canlı yayında gündeme ilişkin soruları yanıtladı. EYT'lilerin durumuyla ilgili çalışmaların ne aşamada olduğunun sorulması üzerine Bilgin…
Genel
Ücret zamlarına vergi dilimi darbesi: 8 bin TL’lik maaş 6 bin TL’ye gerileyecek
Yılbaşından itibaren geçerli olacak şekilde belirlenen gelir vergisi dilimleri, temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılmasına rağmen, ikinci altı aylık dilimde değişmedi. Bu da çalışanın maaşının…
Genel
Resmi tatilde bir saat çalışan tam yevmiye alacak
Yargıtay'ın emsal kararıyla birlikte resmi tatillerde bir saat dahi olsa çalışan işçi, tam yevmiye alacak. Yüksek Mahkeme; "işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1…
Genel
Anayasa Mahkemesi sosyal medyada yöneticilerini eleştirdiği için kovulan işçiyi haklı buldu
Anayasa Mahkemesi, kamu kurumlarındaki yöneticilerin taşeron işçilere yaptığı baskılarla ilgili sosyal medya paylaşımları gerekçesiyle işten atılan işçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, kararın,…
Genel
Türkiye’de 100 işçiden 14’ü sendikalı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayımlanan tebliğine göre Türkiye'de işçilerin yüzde 14,26'sı sendikalı. Türkiye'de 15 milyon 987 bin 428 işçiden 2 milyon 280…
Genel
Kıdem tazminatı tavanı belli oldu
Kıdem tazminatı, İş Kanunu’na tabi olarak bir işverene bağlı çalışanlara ödeniyor. Aynı işverene ait bir veya birden fazla işyerinde en az bir yıl çalışmış olanlar,…
Genel
Yargıtay: Şirketi zarara uğratana tazminat yok
Şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle işten atılan satış müdürü, tazminat talebinde bulundu. İş mahkemesi, hakkında açılan ceza davasından beraat ettiği gerekçesi ile satış müdürüne tazminat ödenmesine…
Genel
Yargıtay’dan işçileri ilgilendiren karar: Haftalık izin bölünemez
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca işçiyi ilgilendiren haftalık izin konusunda emsal bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, haftalık iznin 24 saatten az olamayacağına, bölünemeyeceğine ve…
Genel
Yargıtay’dan emsal izin kararı
Yargıtay, işçinin mazerete dayanan bir kaç saatlik izin talebinin karşılanmaması üzerine yine de erken çıkmak istediğini açıklayınca, 'bir daha işyerine gelme' demeyi işveren feshi saydı.…