Sürdürülebilir büyüme ve fırsat eşitliğini kalkınmanın odağına alan QNB Türkiye, kadın liderliğindeki işletmelerin finansmana erişimini güçlendirecek uluslararası çapta bir iş birliğine imza attı. Banka, Standard Chartered iş birliğiyle 3 yıl vadeli 25 milyon ABD doları tutarında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo (Gender-Focused Repo) işlemini başarıyla tamamladı.
Kadın Liderliğindeki KOBİ’lere Özel Kaynak
Standard Chartered kanalıyla temin edilen bu özel kaynak, QNB Grup Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi standartlarına uygun biçimde kullanılacak. Elde edilen finansman; kadın yöneticilerin, ortakların ve girişimcilerin yönlendirdiği KOBİ’lerin kredi ihtiyaçlarının karşılanmasında ve refinansmanında değerlendirilecek.
Kullanılan kaynağın doğru alanlara yönlendirildiği düzenli raporlamalarla kayıt altına alınacak ve bağımsız denetim süreçleriyle doğrulanacak.
Ömür Tan: “Bütüncül Bir Yaklaşımla Kadınların Yanındayız”
Gerçekleştirilen stratejik iş birliğine ilişkin değerlendirmelerde bulunan QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, kadınların iş hayatındaki varlığını tek bir sosyal sorumluluk projesi olarak görmediklerini vurgulayarak şu açıklamaları yaptı:
“Kadınların ekonomik hayata katılımının, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekonominin temel unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle kadınların iş hayatında güçlenmesine yönelik yaklaşımımızı girişimcilikten istihdama, eğitimden finansmana erişime uzanan bütüncül bir perspektifle ele alıyoruz.
Standard Chartered ile gerçekleştirdiğimiz 25 milyon ABD doları tutarındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemiyle uluslararası piyasalardan sağladığımız kaynağı kadın liderliğindeki KOBİ’lerin finansmanına yönlendiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan yenilikçi finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz.”
Standard Chartered Fransa CEO’su ve Avrupa Kurumsal Bankacılık Başkanı Caroline Eber-Ittel ise yaptığı değerlendirmede, sermaye piyasaları çözümlerinin kadınların ekonomik gücünü artırmak amacıyla kullanılmasına aracılık etmekten ve Türkiye’de bir ilke imza atmaktan gurur duyduklarını dile getirdi.
QNB Türkiye’nin Rakamlarla Cinsiyet Eşitliği Karnesi
Kurum içi yönetişimde de kadın temsilini üst seviyede tutan QNB Türkiye, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı ve Yüzde 30 Kulübü üyesi olarak faaliyet gösteriyor.
Bankanın insan kaynakları ve yönetim kadrosundaki kadın oranları şu şekildedir:
- Toplam Kadın Çalışan Oranı: %59
- Tüm Yönetici Düzeylerinde Kadın Oranı: %47
- Yönetim Kurulu Kadın Üye Oranı: %36
İkincil ebeveyn iznini 20 güne çıkaran, Kadınlar İçin İhracat Akademisi ve Bekar Annelerin Güçlenmesine Destek Programı gibi projelerle kadınların uluslararası ticaretteki yetkinliğini artıran QNB Türkiye; bu yeni repo işlemiyle finansal gücünü kadın girişimcilerin hizmetine sunmaya devam ediyor.
