Genel
Yargıtay: Eşit işe eşit ücret verilmek zorunda
Bursa'da, bir dokuma fabrikasında çalışan kadın işçi, kendisiyle aynı işi yapan erkek işçilerin daha fazla ücret aldıklarını, sırf kadın olduğu için, aynı işi yapmasına rağmen…
Son Yazılar
Genel
Yargıtay’dan dengeleri değiştiren kararından sonra fazla mesaide durum
Yargıtay'ın ödemelerde 270 saat sınırını kaldırdığı fazla mesai için işçi onayı zorunlu, ödenmemesi ise haklı fesih nedeni kabul ediliyor. Fazla çalışma ücrete dahil edilirken, kıdem…
Genel
‘İş yerindeki tacizler’ için emsal karar! Tacizde ispat gerekmez
Yargıtay iş yerlerinde zaman zaman dava konusu olan cinsel tacizler için emsal niteliğinde bir karar verdi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/16234 E. , 2020/4947 K.…
Genel
Patronun fazla mesai oyununu Yargıtay bozdu
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tarih bulunmayan iş sözleşmesinin; yıllık 270 saat fazla mesai ücretinin, ücret…
Genel
Ödenmeyen faturadan kim sorumlu? Yargıtay’dan emsal karar
Bir dönem kiracısı olduğu evden taşınmasına rağmen elektrik aboneliğini sonlandırmayan kişi, 12 sene sonra gelen fatura borcu sebebiyle icralık oldu. Yıllar süren davaya son noktayı…
Genel
Yargıtay’dan emsal “ihbar tazminatı” kararı
Prime dayalı çalışan satış elamanı, primlerinin ödenmediği ve maaşının resmiyette aldığı ücretin altında gösterilmesini gerekçe göstererek istifa etti. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden işçi, işverenden olumsuz cevap alınca…
Genel
Yargıtay: Yeni işe giren eski işverenden 15 yıl 3600 gün ile kıdem tazminatı alabilir
Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda önemli bir karara imza attı. Yargıtay, işçinin…
Genel
Yargıtay: Bankalar, emekli maaşlarını bloke edebilir
Ekonomik şartların zorluğu ve emeklilik maaşlarının durumu sebebiyle çok sayıda emekli ya tekrar çalışmaya başlamakta ya da borçlanarak ihtiyaçlarını gidermeye çalışmaktadır. Emekli maaşlarının, bir insanın…
Genel
Yargıtay’dan müdürlere şok! Fazla mesai ücreti yok
Özel sektörde çalışan milyonlarca kişiyi ilgilendiren emsâl bir karara imza atan Yargıtay, müdür ya da üst seviyede yönetici olan çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmeyeceğine hükmetti.…
Bankalar
Mesaide topuklu ayakkabı nedeniyle düşen bankacı kadının açtığı iş kazası davası emsal karar olacak
Bankacı kadın, pantolonunun bol paçasına takılan topuklu ayakkabısı yüzünden düşüp yaralanınca olayın iş kazası olduğunu öne sürerek dava açtı. Mahkeme bankacı kadını haklı bulurken, Yargıtay…