Yargıtay: Yeni işe giren eski işverenden 15 yıl 3600 gün ile kıdem tazminatı alabilir
Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda önemli bir karara imza attı. Yargıtay, işçinin…
