Londra merkezli banka Standard Chartered, salgınla birlikte evden çalışmaya yönelik tutumunu gözden geçiren bankalar arasına katıldı. Köklü banka bu doğrultuda çalışanlarına zaman ve mekan konusunda seçme hakkı tanımaya başladı.
Banka, pandemi sırasında uzaktan çalışmanın sınırlarını zorlamayı öğrenirken, yüz yüze etkileşimlerin hem personele hem de müşterilere sağladığı faydaları da gözlemlediğini belirtiyor. Bu süreçte Standard Chartered, konuya dair dokuz pazardaki çalışanlardan geri bildirim istedi ve esnek çalışmaya ne kadar hazır olduğunu görmek tüm işlerini gözden geçirdi.
Neticede gelecek yılın başından itibaren bu dokuz pazardaki çalışanlar (İngiltere, ABD, Hong Kong, Singapur, BAE ve Polonya, Malezya, Çin ve Hindistan) esnek çalışma talebinde bulunabilecek. Yıl içinde bu haktan yararlanan çalışan sayısının artırılması planlanıyor.
Standard Chartered’ın yeni modeliyle; çalışanlar, hem zaman hem de konum seçme hakkına sahip olacak. Buna ek olarak banka, çalışanlarına evlerine yakın bir çalışma ortamı sunmak için üçüncü parti bir şirketle işbirliğine gitti. Standard Chartered, çoğu çalışanın bazı günler evden bazı günler ise ofisten çalışacakları hibrit çalışma modelini banka genelinde yaygınlaştırmayı planlıyor.
Kaynak: DijiFi
