SAP, yapay zeka dönüşümü kapsamında Almanya’da 3500 çalışanın işten ayrıldığını duyurdu. Şirket, geleceğe yönelik yeniden yapılanma sürecinde pozisyonları optimize ediyor.
Alman yazılım devi SAP, yapay zeka çağında daha rekabetçi hale gelmek için geniş çaplı bir yeniden yapılanma sürecine giriyor. Bu kapsamda, Almanya’daki yaklaşık 3500 çalışanının işten ayrıldığı bildirildi. Ayrılanların %80’i erken emeklilik programı üzerinden ayrılırken, geri kalanlar ise kıdem tazminatı alarak şirketle yollarını ayırdı. Bilgi, Handelsblatt tarafından şirket içi kaynaklara dayandırıldı. SAP’den konuya ilişkin resmi bir açıklama henüz gelmedi.
10.000 iş pozisyonu yeniden değerlendiriliyor
SAP, dünya genelindeki 100.000 pozisyondan 10.000’ini gözden geçirerek operasyonlarını optimize etmeyi hedefliyor. Bununla birlikte, geleceğin teknolojilerine yatırım yapılarak bazı alanlarda yeni işe alımlar gerçekleştirilecek. Şirket, bu strateji ile toplam çalışan sayısını korumayı planlıyor.
SAP, erken emeklilik ve kıdem tazminatı tekliflerinin büyük ilgi gördüğünü belirtti. Ancak, programa başvuran 5300 çalışanın tüm başvuruları kabul edilmedi. Program, hem çalışan hem de işverenin rızasını gerektiren çift taraflı gönüllülük esasına dayanıyor.
