Beyaz yaka işe alım piyasası 2026’da belirgin şekilde daraldı. İşe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page’in Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, Bloomberg HT‘de katıldığı programda bu yılı geçen yılla karşılaştırdıklarında beyaz yakada yüzde 32’lik bir düşüş gördüklerini söyledi. Cömert’e göre özellikle şirketlerin işe alım danışmanlığına ihtiyacı azaldı; Michael Page de bu nedenle orta ve üst düzey rollere odaklandı.
Beyaz yaka işe alımında hangi alanlar büyüdü?
Cömert, Türkiye’nin Fransa ve Almanya gibi bu dönemde zorlanan ülkeler arasında olduğunu, ancak sektörler arasında belirgin ayrışma bulunduğunu belirtti:
- Büyüyen alanlar: Savunma sanayi, veri analitiği ve siber güvenlik
- Yönetici seçiminde öne çıkan sektörler: Savunma, enerji ve sağlık
- Zorlanan alanlar: Klasik roller ile otomotiv ve yan sanayi, tekstil gibi ihracatçı sektörler
Cömert, enflasyon ile dolar kurunun aynı hızda artmamasının şirketlerde maliyet kontrolünü zorlaştırdığını, en büyük baskıyı ihracatçıların yaşadığını söyledi. Finans sektöründe ise bankaların teknoloji yatırımlarının yüksek olması nedeniyle performansın iyi olduğunu ifade etti.
Yapay zeka beyaz yaka işe alımı nasıl değiştiriyor?
Cömert’e göre en büyük değişim yapay zekada yaşanıyor. Yapay zeka kullanım oranı yüzde 24’ten yüzde 41’e, bu yıl da yüzde 60’a çıktı; iş arayanların yüzde 74’ü yapay zekadan yararlanıyor. İşverenler de ön elemeyi ve ilk mülakatı yapay zekaya yaptırıyor, ancak bu uygulama ağırlıklı olarak giriş seviyesindeki rollerde görülüyor. Cömert, yapay zekanın beyaz yakayı mavi yakadan daha fazla etkileyeceğini öngördü.
Üst düzey atamalarda ise tecrübe öne çıkıyor. Kriz dönemleri görmüş yöneticiler tercih edilirken adayların yapay zekayı nasıl kullandığı ve uyguladığı da değerlendiriliyor. Genel müdür ve CEO değişimlerinin süresi uzarken CFO ve CMO değişimleri kısalmaya başladı.
Çalışanlar iş değiştirirken neye bakıyor?
Ücret hem giriş seviyesinde hem yöneticilerde ilk sırada. Ücreti birinci öncelik olarak görenlerin oranı küresel ölçekte yüzde 51, Türkiye’de yüzde 61. Cömert, çalışanların iş-yaşam dengesinin bozulmasından çekindikleri için zaman zaman daha yüksek maaşlı teklifleri de reddettiğini söyledi.
Dubai’deki Türk çalışanlar dönmek istiyor mu?
Cömert’e göre bölgedeki savaşla birlikte Dubai istihdam açısından ciddi şekilde etkilendi. Orada çalışan çok sayıda Türk, Türkiye’ye dönmek için başvuru yapıyor; benzer eğilim İngiltere’ye dönmek isteyenler arasında da görülüyor.
2027’de ne bekleniyor?
Michael Page, 2027’nin bu yıla benzer geçeceğini, toparlanmanın ise yılın ikinci yarısında başlayacağını bekliyor. Yapay zekanın mesleklere etkisine ilişkin küresel veriler için yapay zeka ile gerileyen ve yükselen meslekler haberimize bakılabilir.
