Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın çatı şirketi Meta’nın bazı ekipleri yüzde 60’a kadar küçültüp işleri yapay zekâ ajanlarına devretmeyi planladığı “Project OT” projesi; çalışan tepkileri, artan kod hataları ve sistem kesintileri nedeniyle durduruldu. Şirket, yıl sonuna kadar yeni bir küçülmeye gitmeyecek.
Sosyal medya devi Meta, iş gücünü yapay zekâ odağında yeniden yapılandırmak için hayata geçirdiği en radikal stratejilerinden birinde beklenmedik bir dirençle karşılaştı. Şirket yönetimi, insan kaynağını azaltıp iş yükünün büyük kısmını otonom yapay zekâ ajanlarına devretmeyi hedefleyen modelini, yaşanan teknik aksaklıklar ve çalışanların sert tepkisi üzerine geri çekmek zorunda kaldı.
Project OT Nedir? Yüzde 60 Küçülme Senaryosu Nasıl Doğdu?
Şirket içerisinde gizlilikle yürütülen ve “Project OT” adı verilen çalışma, belirli departmanlardaki mevcut çalışan sayısının yüzde 60’a varan oranlarda azaltılmasını ve bu boşluğun yapay zekâ sistemleriyle doldurulmasını öngörüyordu.
Meta yetkilileri daha sonra yaptıkları açıklamada, bu planın şirket geneline dönük genel bir işten çıkarma kararı olmadığını, farklı organizasyonel senaryoların simüle edildiği bir iç çalışma olduğunu vurguladı. Ancak planın sızmasıyla birlikte şirket içi huzursuzluk zirveye tırmandı.
Yapay Zekâ Kod Üretti Ama Sistem Güvenilirliği Çöktü
Projenin rafa kaldırılmasındaki en kritik faktör, yapay zekânın sunduğu hızın verimliliğe dönüşememesi oldu. Yapay zekâ destekli araçlar kod yazım hızını artırırken, arka planda sistem güvenilirliği ciddi zarar gördü:
- Site Kesintileri %40 Arttı: Şirket içi veriler, büyük çaplı altyapı ve site güvenilirliği sorunlarının geçen yıla göre yüzde 40 oranında yükseldiğini ortaya koydu.
- Çözüm Süresi %70 Uzadı: Yapay zekânın ürettiği hataların daha karmaşık ve öngörülemez olması sebebiyle, mühendislerin bu krizleri çözmek için harcadığı süre yüzde 70 oranında arttı.
Mayıs Ayında 8 Bin Çalışan Etkilendi, Yeni Dalga Durduruldu
Meta, 2026’nın ikinci çeyreğinde (mayıs ayında) gerçekleştirdiği küçülme dalgasında yaklaşık 8 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. İkinci çeyrek finansal raporlarında, bu işten çıkarmalara bağlı kıdem ve tazminat gideri 1,18 milyar dolar olarak kaydedildi. Haziran sonu itibarıyla şirketin toplam çalışan sayısı 75 bin 472 seviyesine geriledi.
Project OT kapsamında yapılması planlanan ikinci küçülme dalgası öncesinde ise CEO Mark Zuckerberg bizzat devreye girerek hazırlıkların durdurulmasını istedi. Yönetim, çalışanlara yılın geri kalanında şirket çapında yeni bir işten çıkarma yapılmayacağı güvencesini verdi.
Dev Yapay Zekâ Faturası: 145 Milyar Dolarlık Sermaye Harcaması
Meta’nın insan kaynağı maliyetlerini düşürme baskısının arkasında, teknoloji altyapısına yapılan devasa yatırımlar yer alıyor. Şirket, 2026 yılı sermaye harcamalarının (CapEx) 130 milyar dolar ile 145 milyar dolar arasında gerçekleşeceğini tahmin ediyor.
Bu devasa bütçe ağırlıklı olarak yeni nesil veri merkezlerine, yapay zekâ sunucularına, yüksek performanslı çiplere ve altyapı yatırımlarına yönlendiriliyor.
Yönetimden “Geri Adım” Açıklaması: Zorlama Yaklaşım Esnetildi
Meta yöneticileri, süreç içinde çalışanlara yönelik iletişimde ve zamanlamada hatalar yapıldığını kabul etti. Çalışanları her alanda yapay zekâ araçlarını kullanmaya zorlayan tutum esnetildi. Yeni yaklaşımda çalışanlardan yalnızca somut fayda sağlanan süreçlerde yapay zekâdan yararlanmaları istendi.
Mark Zuckerberg, yapay zekâ ajanlarının henüz insan gücünü tamamen ikame edecek olgunluğa ulaşmadığını ancak önümüzdeki dönemde bu teknolojinin çok daha yetkin hale geleceğine inandığını belirtti.
