Kademeli emeklilik son durum Eylül ayında da netlik kazanmadı. Sosyal medyada dolaşan “kesinleşti” başlıklı yaş ve prim tablolarına rağmen, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 arasında sigortalı olup EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için bağlayıcı bir takvim hâlâ açıklanmadı.
Kademeli Emeklilik Son Durum Ne? Kanun Teklifi Hâlâ Mecliste
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay’ın TBMM’ye sunduğu kanun teklifi, 8 Eylül 1999 – 16 Nisan 2008 arasında sigortalı olanların kademeli bir geçişle emekli olabilmesini öneriyor. Teklif ayrıca memur ve esnaf için gereken prim gün sayısının 9 bin günden 7 bin 200 güne indirilmesini de kapsıyor. Ancak teklif henüz komisyon aşamasında; yasalaşması için önce ilgili komisyondan, ardından TBMM Genel Kurulu’ndan geçmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Torba Yasada Kademeli Emeklilik Maddesi Yok
6-7 Haziran 2026’da TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen torba kanun teklifinde kademeli emeklilik düzenlemesine yer verilmedi. Söz konusu torba yasanın odağı borç yapılandırması ve vergi düzenlemeleriydi; bu da konunun bu yasama döneminde Meclis gündemine bağımsız bir madde olarak girmediğini gösteriyor.
Bakan Işıkhan’dan Net Mesaj
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili en net açıklamayı geçtiğimiz aylarda yaptı: “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek.” Işıkhan, 13 Ocak’taki bir canlı yayında da mevcut sistemde bir mağduriyet bulunmadığını savunmuştu. TBMM’ye 17 Ağustos 2026’da verilen yazılı yanıtta da hükümet cephesinden yürürlüğe girmiş bağlayıcı bir takvim paylaşılmadı.
Mevcut Emeklilik Şartları Neler?
Kademeli emeklilik yasalaşana kadar geçerli olan mevcut SGK mevzuatına göre şartlar şöyle:
- Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı
- 7.000 prim günü ya da 25 yıl sigortalılık süresi + 4.500 prim günü şartı
- Sosyal medyada paylaşılan “kesinleşti” nitelikli yaş-prim tabloları resmi değil, TBMM veya SGK’dan onaylanmış bir tablo bulunmuyor
Özetle, 2000-2008 girişliler için kademeli emeklilik beklentisi güncelliğini korusa da bu konuda atılmış resmi bir adım yok. Kanun teklifi komisyon sürecini tamamlayıp Genel Kurul’a gelmeden ve Resmi Gazete’de yayımlanmadan, mevcut yaş ve prim şartları geçerliliğini sürdürecek.
