GSK işten çıkarma planını Belçika’da çalışan temsilcilerine bildirdi. İngiltere merkezli ilaç ve aşı üreticisi, 14 Ekim 2026’da Wavre’de yapılan olağanüstü iş konseyi toplantısında, Belçika’daki faaliyetlerini yeniden yapılandırmak amacıyla 1.217 pozisyonu etkileyebilecek bir küçülme planı açıkladı. Rakam henüz kesinleşmiş iş kaybını değil, planın üst sınırını gösteriyor; sendikalarla yapılacak görüşmelerde değişebilir.
GSK işten çıkarma planı kimleri kapsıyor?
Yeniden yapılanma, şirketin Belçika’daki üç tesisini kapsıyor: Wavre, Rixensart ve Gembloux. Etkilenecek birimler araştırma-geliştirme, üretim ve uluslararası destek fonksiyonları. Fabrikada çalışan işçiler mevcut planın kapsamında değil; kesinti tamamen beyaz yakalı çalışanlara yönelik:
- 735 kişi: Yönetici ve uzman (kadro) pozisyonları
- 482 kişi: Diğer beyaz yakalı pozisyonlar
GSK’nin Belçika’da yaklaşık 8 bin 500 çalışanı bulunuyor; planlanan kesinti bu istihdamın yaklaşık yüzde 14’üne denk geliyor. Şirket, yeniden yapılanmayla organizasyonu sadeleştirmeyi, kaynakları daha verimli kullanmayı ve ilaç ile aşı portföyündeki öncelikli alanlara ağırlık vermeyi amaçladığını açıkladı. GSK’nin Wavre tesisi dünyanın en büyük aşı üretim tesisi olarak biliniyor ve şirket, Valon bölgesinin en büyük özel sektör işvereni konumunda.
Neden şimdi? Küresel tasarruf programı
Belçika’daki plan, GSK’nin 28 Temmuz 2026’da ikinci çeyrek sonuçlarıyla birlikte duyurduğu üç yıllık küresel tasarruf programının ardından geldi. Program kapsamında 2029’a kadar yıllık 1,9 milyar sterlin tasarruf hedefleniyor; dönüşümün toplam maliyeti ise 2,4 milyar sterlin olarak öngörülüyor. Tasarrufların önemli bölümünün ileri aşamadaki ilaç geliştirme çalışmalarına yönlendirilmesi, bir kısmının da kârlılığı desteklemesi planlanıyor. Belçika’daki kesintinin bu hedefe ne kadar katkı sağlayacağı açıklanmadı.
Zamanlama da dikkat çekiyor: GSK, yalnızca dört ay önce, 9 Haziran 2026’da Rixensart’ta 150 milyon euro yatırımla kurulan yaklaşık 6 bin metrekarelik yeni klinik aşı laboratuvarını açmış ve burada yaklaşık 300 nitelikli çalışanın görev yapacağını duyurmuştu. Yatırım ve küçülme farklı faaliyetleri kapsasa da, iki açıklama arka arkaya gelince grubun Belçika’daki kaynak dağılımını yeniden şekillendirdiği görülüyor.
GSK Belçika’da daha önce ne kadar küçüldü?
Yeni plan, GSK Belçika’daki uzun soluklu bir küçülme sürecinin en büyük adımı:
| Tarih | Gelişme |
|---|---|
| Şubat 2020 | Şirketin ikiye bölünmesine hazırlık kapsamında en fazla 720 kişilik işten çıkarma (595’i kadrolu) ve 215 geçici sözleşmenin yenilenmemesi planı açıklandı |
| 2025 | Yeni işe alım sınırlandırıldı, gönüllü ayrılık programları uygulandı; çalışan sayısı bir yılda 411 kişi azalarak Kasım 2025’te 8.544’e indi |
| 2026 ortası | Gembloux’daki AR-GE merkezinin kapatılması ve faaliyetlerin Wavre ile Rixensart’a taşınması planlandı (yaklaşık 50 çalışan) |
| Ekim 2026 | Üç tesiste 1.217 pozisyonu kapsayan yeni yeniden yapılanma planı |
Süreç nasıl işleyecek?
Belçika’da toplu işten çıkarmalarda uygulanan “Renault Yasası” kapsamındaki bilgilendirme ve danışma süreci başlatıldı. Bu süreçte işveren, çalışan temsilcileriyle işten çıkarmaların önlenmesi, sayının azaltılması ya da sosyal etkilerin hafifletilmesi için alternatifleri görüşmek zorunda. Yaklaşık iki yıla yayılması öngörülen planın 2028’e kadar uygulanabileceği belirtiliyor.
Sendikalar plana tepki gösterdi. Çalışan temsilcileri, Belçika’daki faaliyetlerin kamu desteğinden yararlandığını hatırlatarak küçülmenin gerekçesini sorguladı. Sendika BBTK ise bazı üretim faaliyetlerinin ABD’ye taşınmasının şirketin uluslararası stratejisinin parçası olduğunu ileri sürdü; GSK bu iddiaya ilişkin bir açıklama yapmadı. Büyük şirketlerdeki maliyet odaklı küçülme dalgası farklı sektörlerde sürüyor; son örneklerden biri de Nike’ın 2,5 milyar dolarlık tasarruf planı.
