İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Türkiye’de hizmet verdiği yaklaşık 4.500 şirketten 1 milyon izin verisini analiz ederek çalışanların 2025 yılındaki izin kullanım alışkanlıklarını belirledi. Buna göre yıllık izinden sonra en çok talep edilen izin, mazeret-saatlik izin oldu. Bu izin ile çalışanlar doktor randevusu, banka, resmi kurum gibi işlerini yıllık izinlerini kullanmadan çözdü. Mazeret-saatlik izni, uzaktan çalışma ve ücretsiz izin izledi. Çalışanlar pazartesi veya cuma günü izin alarak uzun tatiller yerine hafta sonu ile birleştirilmiş kısa tatilleri tercih etti. 2025’in yükselen niş izni, doğum günü izni oldu. Kendini iyi hissetmeme, motivasyon veya esenlik gibi nedenleri kapsayan kafa izni ise babalık izninden bile daha fazla talep edildi.
Son yıllarda iş dünyasında yaşanan köklü değişim, izin alışkanlıklarına da yansıdı. İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın yaptığı çalışma; özellikle uzaktan çalışmanın, esenlik ihtiyacının ve genç çalışanların taleplerinin izinleri yeniden şekillendirdiğini ortaya koydu.
Kolay İK’nın Türkiye’de hizmet verdiği yaklaşık 4.500 şirketin 1 milyon izin verisini derlediği 2025 yılı izin kullanım alışkanlıklarına göre geride bıraktığımız sene, yıllık izinden sonra en çok talep edilen üç izin türü sırasıyla mazeret-saatlik izin, uzaktan çalışma izni ve ücretsiz izin oldu. 2024’te yıllık izinden sonra en çok uzaktan çalışma izni talep edilmişti. Çalışanların saatlik izin talebi; yıllık izinlerini harcamadan doktor randevusu, banka, resmi kurum gibi işlerini çözmek istediklerini gösterdi. Ofise dönüşlerin artması, pandemi döneminde uzaktan çalışmaya alışan çalışanların bu isteğinin devam ettiğini ortaya koyarken ücretsiz izinler ise doğum sonrasında tercih edildi.
Uzun tatillerin yerini hafta sonu ile birleştirilen kısa tatiller aldı
2025’in izin trendlerinden biri de çalışanların tatil tercihi oldu. İzinler genellikle pazartesi ve perşembe-cuma günleri alınarak hafta sonu ile birleştirildi. Böylece uzun tatiller yerine daha kısa ama daha sık izin kullanıldı. En sık izin istenen gün cuma, en sık izin kullanılan ay Ağustos oldu.
Doğum günü izni talebi arttı, kafa izni babalık iznini geçti
2025’te geçmiş yıllara göre en çok talep artışı yaşanan ‘niş’ izin türü doğum günü izni oldu. Sahiplenme, hastalık ve kontrol nedeniyle alınan evcil hayvan izni de geçmiş yıllara göre artış gösterdi.
Dünya genelinde yaşanan belirsizlik ortamı, 2025 yılında alınan ‘kafa izni’ne de yansıdı. Çalışanlar bu izni ağırlıklı olarak kendini iyi hissetmeme, motivasyon veya esenlik gibi nedenlerle bir gün için aldı. Kafa izninin babalık izni ve son yıllarda giderek yaygınlaşan regl izninden bile daha fazla talep edilmesi dikkat çekti.
Öte yandan kafa izni, evcil hayvan izni gibi izin taleplerinin %80’i orta ölçekli şirketlerde alındı. Büyük ölçekli şirketlerde izin talep sıklığı daha az, izin süresi daha uzun oldu.
Aralık ayında iş arama iznine çıkıldı
Şirketlerin ve çalışanların yeni yıla dair planlarını yaptığı Aralık ayı, 2025’te %13 ile iş arama izninin en fazla talep edildiği ay olarak öne çıktı. Yasal olarak günde iki saat olan iş arama izni, çalışanlar tarafından parçalı değil, işten ayrılmadan önceki son günlerde toplu olarak kullanıldı.
İzin türlerini ve yasal haklarını öğrenmek isteyen çalışanlara özel sayfa
Türkiye’de çalışanların her yıl 15,5 gün resmi tatil ve bayram izni bulunuyor. 2026’da Ramazan Bayramı’nın ikinci ve üçüncü günü, Kurban Bayramı’nın dördüncü günü ve 30 Ağustos Zafer Bayramı hafta sonuna denk geliyor. Ancak çalışanlar yıllık izinlerinin bir kısmını bu tatiller ile birleştirerek yıl içinde daha uzun tatil yapabiliyor. Bu tatillerin yanı sıra yeni iş arama, evlilik, doğum, babalık, mazeret, periyodik kontrol gibi ücretli izinler; yol, askerlik gibi ücretsiz izinler; doğum günü, sigara içmeme gibi şirketlere özel izinler de bulunuyor. Kolay İK’nın projesi olan izinturleri.com sayfasında bu izinlerin şartları, süresi, ilgili kanun maddeleri gibi tüm detaylara yer veriliyor.
