ING Türkiye İnsan Kaynakları Yönetimi uyguladığı farklı çalışma modelleri ve izin günleri ile çalışanların iş ve özel hayatlarında bir adım önde olmalarını mümkün kılıyor.
Banka, çalışanlarına, gücünü çalışanından alan bir anlayış ile farklı olduklarını hissettiren ve onları geliştiren, destekleyen, adil ve yalın sistemleri benimsemektedir.
ING Türkiye, Türkiye’nin en sevilen dijital bankası olma hedefiyle çalışanlarına uyguladığı çalışma modeli şu şekilde;
ING Genel Müdürlük çalışanları için hibrit çalışma modeli uygulanır. Haftada 2 gün ofisten çalışma ile hem ortak çalışma hem de sosyalleşme ortamını sağlarız. Teknoloji ekipleri için hibrit çalışma modeli haftada 1 gün ofisten gerçekleşir.
Ayrıca Haftam Flexi çalışma ile her ayın 3.haftası tüm ekipler uzaktan çalışır
Bir diğer model Flexi 365 ile faaliyet gösterdiği iş kolu ve görevi uygun olan ING’liler, sürekli uzaktan çalışabilmektedir. ING Türkiye Genel Müdürlüğü’nden şubelere kadar tüm ING Türkiye çalışanlarının yararlanabildiği Haftam 3 Gün Flexi ve Haftam 4 Gün Flexi modellerini tercih eden çalışanlar ise, üç veya dört gün çalışma seçenekleri ile kalan günlerini diledikleri gibi planlayabilir.
Flexi Yaz uygulaması ile yaz boyunca 8 haftaya kadar çalışanlarımız istedikleri şehir ve lokasyondan çalışma ayrıcalığına sahiptir.
Ek olarak ülke dışından çalışmak isteyen ING’liler, Dünyam Flexi kapsamında global standartlara göre belirlenen kural ve sürelere uyum sağlayarak dünyanın herhangi bir yerinden çalışabilmektedir.
ING Türkiye’nin çalışanları için uyguladığı izin modeli şu şekilde;
“ING’ye Hoş geldin izni” uygulaması ile ING takımına yeni katılan ING’liler ilk yıllarında 14 gün izin kullanabilir.
Banka, çalışanlarının hayatında daha çok zaman kalsın diye farklı ihtiyaçlara yönelik Flexi İzin uygulaması ile yasal izinler dışında çalışanlarına birçok farklı izin hakkı sunar.
ING’liler birikmiş izni olmasa bile bu izinleri sınırsız bir şekilde kullanabilir. ING çalışanları “Önce Sevdiklerim İzni” ile sevdiklerine diledikleri kadar vakit ayırabilirken, “Sağlığımı Düşünüyorum İzni” ile doktor randevuları gibi sağlık ihtiyaçları için izin kullanabiliyor. Evcil hayvan sahibi ING çalışanları sevimli dostlarının bakıma ihtiyaçları olduğunda “Pati Sağlığı İzni” hakkını kullanabilirken, özel hayatında yapmak zorunda olduğu resmi işlemler ya da ev tamir işleri gibi dönemlerde “Sıkıcı İşler İzni” ile işlerini rahatça halledebilir. Çocuk sahibi ING’liler ise çocuğunun özel anlarında yanlarında olabilmeleri için “Çocuğum ve Ben İzni”ni kullanabilirken, ING bünyesindeki hobi kulüplerinden birinde yer alan ING’liler de “Hobi Kulübü Etkinlik İzni” ile kulüp etkinliklerine katılabilir. ING’liler ayrıca, “sen hayatını yaşa” iznini kullanarak kendilerine zaman ayırabilir.
