2026 yılında küresel işten çıkarma dalgası hız kesmeden devam ediyor. Yılın başından bu yana 40’tan fazla küresel dev, yapay zeka dönüşümü, maliyet baskısı ve bürokrasiyi azaltma gerekçeleriyle tensikata gitti.
Teknoloji, finans, perakende ve medya sektörlerinin önde gelen aktörleri, 2026 yılında radikal küçülme kararları almaya devam ediyor. Business Insider ve WARN Tracker verilerine göre, 2026 içinde planlanan işten çıkarmalara ilişkin yasal bildirimde bulunan şirket sayısı 100’ü aşmış durumda [cite: Target ise yeni CEO’sunun büyümeye dönüş stratejisi kapsamında kaynaklarını tedarik zincirinden mağazalara kaydırarak alışveriş deneyimini iyileştirmeyi hedefliyor. Öte yandan WARN Tracker verilerine göre 2026 yılı içinde planlanan işten çıkarmalara ilişkin yasal bildirimde bulunan şirket sayısı 100’ü aştı.].
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) araştırmaları, küresel şirketlerin %41’inin yapay zekanın yükselişi nedeniyle önümüzdeki 5 yıl içinde iş gücünü azaltacağını gösteriyor.
İşte 2026 yılında binlerce çalışanını işten çıkarma kararı alan 10 küresel dev şirket:
1. Amazon (16.000+ Çalışan)
E-ticaret ve teknoloji devi Amazon, kurumsal yapısındaki bürokrasiyi azaltmak ve organizasyonu sadeleştirmek amacıyla 16 bin kurumsal pozisyonu kapattı [cite: 1. Amazon binlerce çalışanını işten çıkarıyor, Şirketin İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, ocak ayında çalışanlara gönderdiği notta söz konusu kararın şirket içindeki bürokrasiyi azaltmaya yönelik daha geniş kapsamlı çalışmaların bir parçası olduğunu belirtti.]. Şirket ayrıca Selling Partner Services ekiplerinde de ilave küçülmelere gitti.
2. British American Tobacco (9.000 Çalışan)
Tütün devi BAT, küresel iş gücünün yaklaşık beşte birine karşılık gelen 9 bin çalışanını işten çıkaracağını ilan etti. Kararın ABD dışındaki operasyonları kapsayacağı bildirildi.
3. Estée Lauder (10.000 Çalışan)
Kozmetik devi Estée Lauder, maliyet tasarrufu programını genişleterek işten çıkarma planını 10 bin çalışana kadar tırmandırdığını duyurdu.
4. Heineken (6.000 Çalışan)
Küresel bira üreticisi Heineken, verimliliği artırmak ve maliyet tabanını düşürmek amacıyla önümüzdeki iki yıl içinde 5 bin ila 6 bin pozisyonu tasfiye edeceğini açıkladı.
5. Citigroup (20.000 Finansal Hedef Kapsamında)
ABD’li bankacılık devi Citi, 2,5 milyar dolarlık tasarruf sağlama hedefiyle başlattığı 20 bin kişilik kademeli tensikat planını 2026 yılında da uygulamayı sürdürüyor [cite: 5. Citi’de işten çıkarmalar devam ediyor, Söz konusu yeniden yapılanma planı, şirketin Ocak 2024 tarihli finansal sonuçlarında detaylandırılmıştı. Citi, planın bankaya 2,5 milyar dolara kadar tasarruf sağlamasını bekliyor.].
6. Atlassian (1.600 Çalışan)
Jira ve Confluence’ın geliştiricisi Atlassian, iş gücünün %10’unu (yaklaşık 1.600 kişi) temsil eden küçülmeye gitti. CEO Mike Cannon-Brookes, kararın yapay zeka odaklı beceri seti dönüşümünden kaynaklandığını ifade etti [cite: Cannon-Brookes, “İnsanlar ve yapay zekanın birlikte en iyi sonuçları ortaya çıkardığına inanıyoruz. Yaklaşımımız ‘yapay zeka insanların yerini alıyor’ değil. Ancak yapay zekanın ihtiyaç duyduğumuz beceri setlerini ve bazı alanlarda gerekli pozisyon sayısını değiştirdiğini inkar etmek de doğru olmaz” ifadelerini kullandı.].
7. Coinbase (%14 İş Gücü Azaltımı)
Kripto para borsası Coinbase, CEO Brian Armstrong’un açıklamasına göre iş gücünün %14’ü ile yollarını ayırdı. Temel gerekçe olarak yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu gösterildi.
8. eBay (800 Çalışan)
E-ticaret platformu eBay, stratejik öncelikleriyle uyumlu bir organizasyon yapısı kurmak amacıyla toplam kadrosunun %6’sına denk gelen 800 kişiyi çıkardı.
9. Angi (350 Çalışan)
Usta ve yüklenici platformu Angi, yapay zeka kaynaklı verimlilik artışı ve yıllık 70-80 milyon dolar tasarruf sağlama hedefiyle 350 çalışanının işine son verdi [cite: 2. Angi 350 çalışanını işten çıkarıyor, Angi, 7 Ocak’ta ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yaptığı bildirimde işten çıkarmaların yıllık 70 ila 80 milyon dolar arasında tasarruf sağlamasının beklendiğini açıkladı.].
10. LinkedIn (Pazarlama ve Mühendislik Kadroları)
Microsoft bünyesindeki LinkedIn, pazarlama, mühendislik, ürün ve küresel iş organizasyonlarındaki birçok pozisyonu kapattığını duyurdu.
Kaynak: Gazete Oksijen
