Pandemiyle hız kazanan esnek çalışma modelleri, özel uygulamalarla kalıcı insan kaynakları politikalarına dönüşüyor. Bazı bankalar, yaz döneminde uzaktan çalışma sürelerini artırarak lokasyon bağımsız çalışma imkanı sunuyor.
Ofis duvarlarına ve katı mesai saatlerine dayalı geleneksel çalışma düzeni, yerini esnek çalışma modeline bırakıyor. Çalışan memnuniyetini sağlamak, yetenekleri elde tutmak isteyen bazı bankalar, esnek çalışma modelini yaz aylarına özel uygulamalarla genişletmeye başladı.
Esnek çalışma uygulayan bankalar şunlar;
KUVEYT TÜRK
Kuveyt Türk, esnek çalışma modelini kalıcı çalışma kültürünün bir parçası haline getiren şirketlerden biri. Genel Müdürlük çalışanları yıl boyunca haftada üç gün ofis, iki gün uzaktan çalışma esasına dayanan hibrit modelle çalışıyor. Diğer taraftan banka, son iki yıldır ağustos ayında tüm genel müdürlük çalışanlarına tam zamanlı uzaktan çalışma imkânı sunuyor.
TÜRKİYE FİNANS
Türkiye Finans Katılım Bankası hibrit çalışma modelini kalıcı hale getiren bankalardan biri oldu. Genel Müdürlük çalışanları 3 gün ofis, 2 gün ise uzaktan çalışma esasına dayanan modele göre çalışıyorlar.
ING TÜRKİYE
ING Türkiye, beş yılı aşkın süredir uyguladığı “FlexING” modelinin yanı sıra yaz dönemine özel geliştirdiği “Flexi Yaz” uygulamasıyla çalışanlarına sekiz haftaya kadar diledikleri lokasyondan uzaktan çalışabilme özgürlüğü sunuyor.
QNB TÜRKİYE
QNB Türkiye’de hibrit model kapsamında uygun rollerde çalışanlar haftada üç gün ofisten, iki gün uzaktan çalışıyor. Yaz döneminde ise uzaktan çalışması mümkün olan çalışanlar, temmuz ve ağustos aylarında belirli sürelerle farklı lokasyonlardan çalışma imkânından yararlanabiliyor.
BURGANBANK
Burganbank’ta Genel Müdürlük çalışanları için yıl boyunca uygulanan yüzde 50 hibrit çalışma modeli, yaz döneminde daha da esnek hale getiriliyor. Mevcut cuma günü uzaktan çalışma uygulamasına ek olarak pazartesi günleri de uzaktan çalışma kapsamına alınarak haftalık uzaktan çalışma süresi iki güne çıkarıldı.
ALTERNATİFBANK
Alternatif Bank, ‘Alternatif Yaz’ uygulamasıyla çalışanlarına yaz aylarında büyük bir esneklik sağlayarak, seçecekleri 4 hafta istedikleri yerden çalışma fırsatı sunuyor.
TOMBANK
Tom Bank, tüm çalışanları için yaz döneminde uzaktan çalışma modeline geçti. Çalışanlar, haziranın üçüncü haftasından itibaren tüm çalışanlar eylül ayına kadar uzaktan çalışacak.
