BDDK verilerine göre ülkemizde 9 tane tasarruf finansman şirketi var.
Adil Tasarruf Finansman, Albayrak Tasarruf Finansman, Birevim Tasarruf Finansman, Eminevim Tasarruf Finansman, Emlak Katılım Finansman, Fuzul Tasarruf Finansman, İmece Tasarruf Finansman, Katılımevim Tasarruf Finansman, Sinpaş Tasarruf Finansman
Bu şirketler temel olarak müşterilerin satın almak istedikleri konut, çatılı iş yeri veya taşıt için finansman sağlarlar.
Binlerce çalışanı bulunan bu şirketlerde çalışma şartları nedir? Ne kadar maaş alıyorlar?
Sitemize ulaşan bir tasarruf finansman şirketi çalışanının mesajını size aynen yazıyorum.
Tasarruf finansman şirketlerinde çalışan personelin çalışma koşulları insan onuruna ve iş hukuku ilkelerine aykırı bir noktaya gelmiştir. Hafta içi ve cumartesi günleri dâhil olmak üzere aşırı uzun çalışma saatleri uygulanmakta, mesailer çoğu zaman 09:00–22:00 / 23:00 saatlerine kadar sürmektedir.
Evli ya da bekar fark etmeksizin çalışanların sosyal hayatı fiilen ortadan kalkmıştır. Özellikle evli çalışanlar, eşleri ve çocuklarıyla vakit geçirememekte, aile hayatı ciddi şekilde zarar görmektedir.
Bununla birlikte personel, zam oranlarının belirsizliği altında çalışmakta, ücret artışlarına ilişkin net ve şeffaf bir bilgilendirme yapılmamaktadır. Mevcut durumda çalışanların büyük bir kısmı ortalama 30.000 TL net maaş aralığında görev yapmakta; buna rağmen uzun mesai saatleri ve yoğun sorumluluk devam etmektedir.
Ayrıca resmî ve dinî bayramlar dâhil olmak üzere hiçbir resmî tatilde izin verilmemekte, bu günlerde çalışma zorunlu tutulmaktadır. Tatil karşılığı izin veya ücret uygulamaları da çoğu zaman fiilen kullandırılmamaktadır.
Daha da vahim olan husus ise, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılan şikâyetler öncesinde, personelin pazar günleri dahi gizli şekilde çalıştırılmasıdır. Bu çalışmaların kayıt dışı yürütüldüğü, denetimden kaçınmak amacıyla resmî kayıtlara yansıtılmadığı yönünde ciddi iddialar bulunmaktadır.
Bazı bölge müdürleri tarafından 22:00’dan sonra kamera sistemleri üzerinden personel kontrolü yapılmakta, bu durum çalışanlar üzerinde baskı ve sürekli gözetlenme hissi yaratmaktadır. Bunun yanında gerçekçi olmayan satış hedefleri, mobbing boyutuna ulaşan bir çalışma ortamı oluşturmaktadır.
Bu çalışma düzeni; fazla mesai, hafta tatili, resmî tatil hakkı, adil ücret, dinlenme ve özel hayatın korunması ilkelerine açıkça aykırıdır. Çalışanlarda ciddi psikolojik ve sosyal sorunlara yol açan bu uygulamaların yetkili kurumlarca acilen ve kapsamlı şekilde denetlenmesi talep edilmektedir.
Çalışanın iddiaları bu şekilde. Konuyla ilgili gerekli mercilerin harekete geçmesini ve iddiaların araştırılması gerekir.
Sonuçta Tasarruf Finansman sektöründe çalışan binlerce insanı ilgilendirmekte….
